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從520上台至今69天，新政府距離「黃金百日」僅剩下一個月左右的時間，眼見總統滿意度下降、林全內閣不滿意度快要超越滿意度，改革黃金時間所剩不多，新政府內部卻還被「溝通不良」所困，已經有不少綠營支持者看不下去，私下透露：「有一些話真的不得不說。」

溝通不良？其實是內閣不了解綠營核心價值

蔡英文當選總統後，曾宣誓要成為「最會溝通的政府」，現在兩岸、外交暫時穩住，但內政卻是狀況連連。

為了統合府、院、黨之間步伐，蔡政府廣設溝通平台。從周一晚上「行政立法協調會報」、周三上午英全的「府院首長會議」、周三下午黨中央「中常會」、周四中午林全與黨籍立委「便當會」、周五上午立院「黨團會議」。

此外，還有行政院會、政務會議等，完全執政的政府卻還要花這麼多時間在「溝通」，顯然真正的問題不在「溝通」，而是另有原因。

以內閣的用人來看，過去在小英基金會參與政策規劃的這一群人，選後大多成了政務委員，部會首長不是外找就是從藍營執政時期的次長升任。新政府「先求穩、再求變」的想法可以理解，但這些經常在鎂光燈前曝光的內閣閣員，不管是對於政策的說法或想法，常會讓外界感到與綠營在總統大選期間提出的政見格格不入。

「綠營中斷執政8年，現在突然間從外面找人來，但這些找來的人過去幾乎沒有參與過政策討論，根本不知道這幾年來，你們在討論什麼？核心價值以及想法是什麼？就是因為這樣才會一直出紕漏。」一位先前常參與綠營政策討論的學者說。

林內閣誤踩三地雷

這位重量級人士直指，內閣與總統府間「溝通不良」僅是表面，閣揆與新內閣成員不了解綠營核心價值，才是問題關鍵所在。

以內閣新閣員女性比例創新低來說，民進黨自成立以來，對於女性參政就特別重視，甚至設有保障名額，這在其他政黨、國家很少看到，會這樣重視跟當年創黨的過程有關，因為在美麗島那個年代，很多男的被抓，都是女人出來撐的，但這些林內閣完全不了解。

至於上任不久，林全重啟核一之說，更是讓民進黨上下及綠營支持者跳腳。一位綠營支持者就說，民進黨跟核能抗爭了二十多年，那是綠營「安全高於一切」的核心信念，再怎麼樣都是要想辦法慢慢把核能停掉，但是林全卻很輕率的說要「重啟核一」，顯然這些綠營堅持的信念價值，林內閣是完全沒有概念。

跟民進黨沒什麼淵源，所以林內閣一上台就踩到「女人」、「核能」兩個地雷，最近又踩到了第3個地雷，那就是「社運」。

民進黨從街頭運動起家，長期的黨外奮鬥歷程，一直與社運界維持著某種程度的革命情感，但是林內閣跟社運界並沒有淵源，林全以財經見長，但是閣揆卻是全方位都需要關照，照理說，林全當上閣揆之後，應該要趕緊去補強自己比較弱的這一塊。

新政府表現考驗人民的耐心

但是從華航罷工引發後續勞資對立爭議，到最近為了「七天國定假日要不要取消」、「一例一休」、「兩例」等勞工議題，吵到工運團體在立法院前絕食抗議，除了可以看出工運團體對於現在的勞動部是打了一個大問號，也可以看到林內閣似乎與社運團體欠缺有效的溝通管道。

一位長期參與綠營政策討論的學者就說，「女人」、「反核」、「社運」是民進黨的核心信念，但是這三者在林內閣上任不到3個月的現在，就已經全都得罪光了，加上在財經首長上，完全主導的林全卻用了陳添枝、朱敬一等多位當年支持ECFA的藍營官僚，真的是惹火了台派的一群人，現在不管是社運界或是台派，還有誰會替林全講話？

內閣頻頻失分，總統也不得閒，蔡英文總統除了打電話找幕僚開會，甚至還要把閣揆、閣員找到家裡溝通並追蹤政策執行進度，甚至臨時撤換了行政院副秘書長等高級幕僚，這等於是親自站上第一線救火。

改革要把握黃金時間

閣揆是總統提名的，所以總統沒辦法跟閣揆、內閣做切割，就如同新內閣上台之後不管表現如何，最後一切都是會回歸到總統身上，身為總統的人都得概括承受，內閣沒加分，總統自己提名的司法院正副院長又引發支持者怒火，前後雙重因素夾擊，終於導致蔡英文的滿意度出現大跌。

民眾會把票投給民進黨，無非就是希望「改革」，但是改革不是請客吃飯，政治人物也有賞味期限，改革如果沒有把握住黃金時間，等到8月底「黃金百日」一過，可以想見大多數民眾「等待改革」的耐心將會快速流失，原本蠢蠢欲動的反撲力量也將會抓住機會乘勢再起，到時候這一股改革的力量不見得願意再與新政府站在一起，如何避免最終陷入腹背受敵的困境，值得蔡政府深思再三。

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