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【頭家挫咧等 立委送員工進董事會】

文／攝影 鄭國強

未來鴻海董事長郭台銘在決定併購企業、裁員的時候，可能得經過「員工」的同意！本屆立法院不論國民黨、民進黨都提案新增證交法第14條之7，要求上市櫃公司董事會設置一席員工董事，參與公司經營。由於國、民兩黨版本差不多，因此三讀通過機率大增，將影響到台灣一千多家上市公司。

根據公司法，上市公司如台積電、鴻海、宏達電等，對公司重大資產處分(買賣)、轉投資等，都必須經過董事會同意，董事會也可決定董事長人選，是控制公司經營的核心單位。即便如張忠謀、郭台銘等專業經理人，都要聽董事會的。

員工自行護航勞方權益

本屆會期民進黨立委劉建國等提出新增證交法14條之7，要求上市櫃公司應設員工董事至少一席，以實踐「員工是公司資產」的理念。國民黨立委黃昭順、李彥秀等也提出相似內容，著重在落實公司治理，落實企業社會責任。國、民兩黨都提案新增員工董事一席。

「這不算是個新案子，上屆立院有兩個會期都提出，被國民黨擋住了。」長期研究這個法案的立委賴瑞隆辦公室主任田飛生指出，當年立案目的，源自於對中華電信這類原國營事業的監理，由於資產龐大，員工人數眾多，因此勞方希望有代表參與董事會，保護勞工權益，不莫名其妙被裁員。

員工董事促公司決策透明化

「員工只占一席，在董事會中只占一票，投起票來對決策也沒太大影響，但卻可以充分揭露資訊。」田飛生解釋，員工董事的角色類似獨立董事，主要任務是監督公司經營。

國民黨立委李彥秀表示，員工參與董事會是企業文化進步的象徵，許多歐洲國家已經設員工董事，讓公司的決策更透明化，資訊揭露，勞工權益不會輕易被損害。

「若從社會平衡來看，這個立法也可以幫勞動部的小忙，勞資問題可先在內部溝通，不需要動不動就到勞動部這邊請願。」李彥秀指出，

國泰金控公關協理廖昶超表示，若法令通過，國泰金一定會遵守法令實施，企業增設員工董事可達到社會共榮、員工照顧及反應客戶關係等功能，讓公司治理與企業社會責任能更完備。

一名上市公司副總私下表示，進入董事會的員工，需要具備什麼條件仍須討論，貿然通過法令不妥。他表示，就算是選任資深員工進入董事會，對一般社會責任、員工福利議題沒問題，到高度專業的企業決策、機密、組織營運等，員工到底能不能替股東著想？有沒有參與決策的能力？還有待商榷。