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【時代力量喊最低工資法 工總跳腳】

文／鄭國強 攝影／林旻萱

時力喊最低工資26K數字怎來  「要記者自己算」

時代力量要幫民眾加薪37％？五一勞動節前夕，時代力量黨主席黃國昌29日提議，國人的基本薪資應該是26K，比勞動部提出的19K多了近37％，這個數字怎麼算出來的？時代力量黨團回應：「請記者自行計算」。

「在新自由主義全球化浪潮下薪資不斷往下修正，已經危害勞工權益，而目前的工資審議委員會不透明，勞委會的基本工資到底是怎麼算出來的也沒人知道，我們提出最低工資法草案，取代目前的基本薪資。」黃國昌提出的試算版是26K，而不是勞動部提的基本工資19K。

「許多勞工、青年朋友辛苦工作一個月下來，僅能勉強負擔基本生活開銷。」時力立委徐永明表示，時力的「最低工資法」草案中，明定最低工資應考量最低生活開銷和扶養人數，「以每個月最低生活費（可支配所得中位數的六成）加上每個月最低生活費乘以就業扶養比之數額」。

基本工資審議會必須透明
法案中，計算最低工資的「可支配所得」、「就業扶養比」將以每年主計處公布的標準為依據，並透過勞、資、公益三方代表組成的最低工資審議委員會決定。黃國昌指出，委員會的決策過程、其憑藉的基礎資料都要公開，讓外界參與，而不像目前的工資審議會不透明，也沒有每年開會。

黃國昌表示，目前勞動部不透明機制算出來的基本工資是1萬9273元，若根據國際上流行的平均工資的1/2計算得到2萬2795元，而根據時代力量算法是2萬6867元。

諷刺的是，當記者求證26K是如何計算出來，時代力量黨團不僅不提供計算方式，還回應說，數字是根據勞動部網站上的計算公式求得，請記者自行計算。

為了兌現競選支票提案？
黃國昌還說，最低工資審議委員會決定後交給行政院核定，若行政院不肯核定，或者要調低的話，必須經過國會這一關。「提出本法，是要在五一勞動節前夕，實踐時代力量的競選政見，而且小英在選舉時也喊出支持最低工資。」

令人好奇的是，黃國昌的助理每個月都領多少錢？他說，「辦公室助理月薪都超過33K，年終獎金則依照立法院一般規定。」通常立法院助理年終多比照當年度公務人員年終獎金水準而定。

對企業來說，給予員工薪水除了考量月薪外，還會參考年薪。以金融業為例，年終獎金往往從6個月或12個月起跳，「若單純看月薪，不盡然正確。」一位企業財務副總說。

調高基本工資工總跳腳
四月初，時代力量反對勞動部砍掉七天國定假日法案，已讓工總理事長許勝雄氣得跳腳，這次要把最低工資一口氣拉高到26K，是否擔心被貼上反商標籤？時代力量立委林昶佐表示，「最低工資法的要求也沒有超過其他國家太多，只是要保障基本生活開銷而已，而且我們的企業還滿國際化的，應該不會被冠上反商名義。」

全國工業總會常務理事何語表示，「這不合理阿！」國際勞工組織ILO也說最低工資應以當地經濟社會條件考量，經濟合作發展組織OECD中有20幾個會員國都是用平均薪資水準的一半，台灣目前的最低薪資水準就差不多在那，要說國際，新加玻、芬蘭沒有最低工資規定，是靠實質的重稅補貼社會福利。

何語同時表示，時代力量版本要把就業扶養比納入，但健保局在算扶養標準是一個人養0.61個人，也不是一個人養3、4個人，「我相信民進黨那邊也不一定會同意時力的說法。」