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勞動部選邊站，確定孔子、國父、蔣公生日勞工放假！

文/湯家惠 攝影/林旻萱

國民黨執政時，勞動部發布勞基法施行細則修正案，要將7天國定假日刪除，今年4月8日遭立法院社福環衛委員會審議後退回。若兩個月後勞動部並未提出修正，此案將在6月8日失效，這也就是說，這7天假將不會被砍。

此案在馬政府末期、「九局下半」時提出，引發許多關注和爭議。這也是新內閣上任後，勞動部長郭芳煜首先必須面對的難題。

恢復七天國定假日，說說而已？

日前郭芳煜在立法院備詢時說，會先將勞基法第36條：「勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假」改為勞工每7日中，至少應有2日休息；至於國定假日是否砍假，並未談到。

但國民黨痛批郭芳煜，恢復7天國定假日，其實是要先將重點擺在修改周休二日規定，日後再找機會把7天國定假日砍掉。王育敏甚至大罵郭芳煜根本是「詐騙集團」，跟前勞動部長陳雄文提出的修正案根本沒啥兩樣，最後終究還是會奪走勞工7天國定假日。

「周休二日」真的存在嗎？

看來，在砍假修法被退回後，新政府勞動部將會先修法確認周休二日。不過，郭芳煜提到的勞基法第36條，很值得關注。

過去勞基法第30條規定，「勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。」但全國仍有近4成勞工，每周工作6天，每天6到7小時，這麼一來，勞工仍得每周出勤6天，並且完全不違法，因此民進黨主張修法，改為每7日至少應有2日休息，其中一天為例假日，另一天則為休息日。

高等教育產業工會秘書長陳政亮，6日在記者會中強調，民進黨新提出的「一例一休」，勞工每周必須有一天例假日不需出勤，但在另外一日的休息日中，資方仍支付加班費可要求勞工出勤，整體來說，並沒有達到真正周休二日，也就是每周兩個例假日的訴求。

砍七天假，勞工白做工56小時？

針對陳雄文任內提出砍假修法，民進黨立委鍾孔炤曾當面嗆陳雄文違法，他表示勞基法第37條曾明文規定，紀念日和勞動節日勞工都應該休假，現在將這7天假期砍掉，根本是違法行為。

陳政亮也表示，一年少了7天國定假日，也就是多了7天上班日，而這些上班日資方不用額外付任何工資，這麼一來資方真的賺到了，難怪我們的勞動部總是被譏諷對資方非常貼心。

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