文／湯家惠 照片來源／104職場360官網
小英政府執政百日將至，勞資爭議未解、年金會議開了又開，各界紛紛開始評價3個月來的政績是否有感。104資訊科技針對徵才企業進行調查，發現近6成企業對新政府施政不滿意，其中最不滿的事件前三名分別為：砍7天假處理、工時與加班制度、華航罷工事件，可見新政府在勞資爭議處理上未能得到企業認同。
勞資糾紛處理最不及格
根據104資訊科技調查，企業對蔡英文政府上任至今的整體表現，不滿意達58.3％，其中最讓企業不滿的是砍七天假事件，砍了又恢復、政策大轉彎，占41％；工時及加班制度，究竟是一例一休還是周休二例，勞動部遲遲不給答案占37.1％；另外則是華航罷工事件，政府表態支持勞方，工會訴求全數通過，其他泛公股事業也打算仿效爭取權益，占24.3％，顯示企業對於蔡政府處理勞資問題沒有信心。
然而企業仍然對部分政策抱持樂觀態度，對於蔡政府政策，企業最滿意的前三名分別是：基本工資時薪擬調漲，雖然9月才要再召開審議會，喊出要幫打工族加時薪至126元，全民都在看。
另外則是推動年金改革，副總統陳建仁擔任年金改革委員會召集人，固定召開會議預計1年內提出修法，然而年金改革政策究竟在哪裡？還要等蔡政府給個說法。
最後則是中高齡就業，行政院將研擬《中高齡就業專法》，鼓勵企業聘僱中高齡人士，提供中高齡就業者保障。
104人力銀行總經理洪廣禮表示，基本時薪調漲雖然延到9月再審，仍給打工族一絲期待；另外年金改革與大多數人切身相關，蔡英文選前承諾實現公平正義，也因此讓大多數人較有感。
有感改變還要等多久？
根據104資訊科技在 520前做過調查，新政府的「有感改變」何時會來？企業預期約需15個月；就職百日後，68.5％企業認為要比原先預期再等12個月以上。
520就職演說中，蔡英文曾提出要改善結構性問題。目前企業認為最迫切需要被改善的問題分別是：保障勞工權益、修改年金制度以及改善低薪環境。可見最迫切需要改革的仍和「口袋」、「麵包」有關，目前也仍然有48％企業表示對蔡政府有信心，蔡政府若能更有「guts」、硬起來處理眼前事情，企業與人民將會更有感。
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