文／鄭國強 照片來源／維基百科
長庚醫院病床數全國第一大，不但在衛福部資料中多次蟬連醫院盈餘冠軍，今年還因持股台塑集團四大企業台塑、南亞、台塑化、台化而進帳約110億元的股利收入，相較去年「僅」獲48億元，成長超過一倍。一位醫師諷刺，「開醫院不如去投資台塑四寶。」
長庚醫院以財團法人形式，投資自家台塑集團旗下四大企業，只要這四家公司愈賺錢，而且發放股利，長庚醫院進帳的股利就愈多。
根據股東會年報顯示，去年台塑四寶合計營收為1.4兆元，年減21.9%，總獲利達1674億元，年成長109%。比較四寶的稅前淨利，以台塑化的527.12億元最多，其次是南亞的436.4億元、台化的359.9億元，台塑350.94億，年成長480%到26%不等。
台塑集團大賺，長庚醫吃飽飽
在台塑集團近年高股利發放政策下，去年四寶中發放最少的南亞每股都有3.3元，台塑化大方發放4元，台化3.5元，台塑3.6元。
台塑四寶大賺，大股東長庚醫院也因此笑納合計約110億元的現金股利收入，而且「免稅」。
其中，長庚單靠持有108萬張的台化股票就可以領到38.12億元股利（上一年度四寶合計也不過48億元）。87.6萬張的南亞股票可望為長庚醫院帶進28.9億元的股利收入，台塑及台塑化各自貢獻21億元上下的股利收入。
「醫院賺很大，不代表基層的醫護工作人員受惠，長庚的基層還是很辛苦。」一名醫生私下表示，許多門診護理人員的健保累計點數是0，說的簡單一點，她們做再多，醫院都拿不到健保的錢，帳面上看來等於賠錢貨。
長期為基層醫療人員主張權利的台灣護理人員諮詢協助團發起人陳玉鳳直言，長庚醫院這幾年不管賺再多，基層勞動條件愈來愈差，藉由薪資結構的調整，實質上拿得愈來愈少。
政院修醫療法，有鼓勵無罰則
長庚每年領的股利收入，在未來有可能嘉惠基層護理人員嗎？行政院提出的「醫療」法部分條文修正草案可能是希望。
條文中針對第46條，將原條文中要求醫院從「醫療收入」結餘的10%轉作人才培訓、研究發展，改為「年度收入」結餘，意思是地下美食街、股利等轉投資的收入都算，並要求優先辦理（不限10%）提升員工薪資待遇，補充短缺人力。
但陳玉鳳大聲吐槽說，「這種沒有罰則的條文，能讓人期待什麼？」她以健保局原本希望醫院多聘護理人員的「健保住院護理照護品質方案」為例，「別說修法了，現在的健保護理補助款，被醫院當局拿去買硬體、辦旅遊，而不是加薪，改善勞動條件，這個問題解決了嗎？」
她無奈的說，除非立法要求醫院設至少一席的基層勞工董事席次，否則永遠沒辦法監督。「目前這種制度下，醫院拿到轉投資收益要分給基層護理人員，只能靠當局的良心了。」
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