文／張思斯 圖片來源／維基百科
在好萊塢電影「高年級實習生」（The Intern）中，由老牌影星勞勃狄尼洛（Robert De Niro）飾演的退休人士有感於生活百無聊賴，因此決定跑去一家網路新創公司當實習生重返職場，雖然故事的基調是喜劇，但看在許多千禧世代的年輕人眼裡恐怕一點也笑不出來，因為他們已經做好要工作到死的心理準備。
根據彭博（Bloomberg）報導，日前人力資源顧問公司萬寶華集團（Manpower Group）發表了一篇針對千禧世代所做的職場展望調查報告，調查結果顯示在各國受訪的年輕人當中，雖然仍有超過半數的受訪者預期自己會在60歲至70歲之間退休，但也有12%的人很悲觀地認為自己永遠也不會有退休的一天。
該份調查涵蓋了世界上25個主要國家，受訪人數共有19,000人，報告中對於千禧世代的定義乃是指出生年份介於1982年至1996年間的年輕人，目前的年齡約在20歲至34歲之間。
日本年輕人對未來放棄希望
就個別國家的情況來看，此次調查仍舊反映出東方國家人民天生吃苦耐勞、任勞任怨的民族性，其中日本的年輕人有高達37%的比例已經對退休的可能性不抱任何期望，在所有國家中高居首位，而中國大陸也以18%的數字緊追在後，另外印度與新加坡則是並列在第四的位置。
資料來源：萬寶華集團
研究學者指出，經濟情勢與社會結構的轉變讓現代的年輕人對未來感到更加不安，因而迫使他們認為必須將退休年齡往後遞延；以日本為例，包括整體儲蓄率的下降，就業前景的惡化，以及人口結構的老化，都是造成日本許多年輕人預期自己將會工作至死的主要原因。
當然，現代人越來越難以退休的問題絕對不是亞洲國家獨有的現象，即使是在經濟相對穩健，失業率也在持續下降的美國，越來越多老年人即使過了退休年齡仍選擇繼續工作也早已不是新聞；根據美國勞工部的最新統計，目前美國國內65歲以上的居民有18.9%仍未離開職場，創下聯邦政府自1965年推出醫療保險制度（Medicare）以來的最高紀錄。
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